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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二級(jí)單位聘用人員2名，具體招聘信息如下：

一、崗位名稱及崗位要求

招聘崗位：iMBA項(xiàng)目品牌專員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.制定創(chuàng)新性品牌宣傳方案，拓寬傳統(tǒng)媒體、新媒體等多宣傳渠道；

2.對(duì)接設(shè)計(jì)高端化品牌宣傳材料（視頻、圖文等多類型材料）；

3.統(tǒng)籌策劃和組織相應(yīng)的招生活動(dòng)并對(duì)接參與其他同類型的招生宣講活動(dòng)；

4.參與輔助學(xué)生日常管理，收集宣傳素材；

5.完成交辦的其它工作。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.年齡不超過38周歲（1988年1月1日后出生）；

3.具有良好的英語聽說讀寫能力，滿足CET4級(jí)425分以上；

4.具有較強(qiáng)的文筆功底及文字創(chuàng)作能力；

5.熟練應(yīng)用Office、Excel、PPT等辦公軟件；

6.有大型活動(dòng)（如年會(huì)類、工會(huì)類）活動(dòng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.有新媒體運(yùn)營(yíng)、宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：iMBA項(xiàng)目教學(xué)管理專員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)培養(yǎng)方案制定學(xué)期課程計(jì)劃，參與協(xié)調(diào)教室、多媒體設(shè)備等教學(xué)資源；

2.對(duì)接授課教師并協(xié)助完成師資信息歸檔與課時(shí)核算；

3.收集教學(xué)反饋并形成教學(xué)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理，包括課程大綱、教案、學(xué)員成績(jī)、教學(xué)評(píng)估報(bào)告等資料的分類歸檔；

5.保障上課期間教學(xué)事務(wù)的即時(shí)響應(yīng)與處理；

6.完成交辦的其他工作。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.年齡不超過38周歲（1988年1月1日后出生）；

3.具有良好的英語聽說讀寫能力，滿足CET4級(jí)425分以上；

4.熟練應(yīng)用Office、Excel、PPT等辦公軟件；

5.有高等教育教學(xué)管理、專業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

三、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年2月25日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師，028-61830931

電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2026年2月12日

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來源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3206.htm