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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
（一）崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與執(zhí)行；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實施；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、負責日常通知、公文材料的起草與下發(fā)。
（二）任職要求
1.大專及以上學歷，熟練使用word、excel、ppt等相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
2.年齡18--30歲，了解行政人事工作；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細心、責任心強、抗壓能力強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4.善于學習、有耐心、執(zhí)行力強，能夠獨立完成公司交給的任務；
5.可接納相關文科專業(yè)應屆生，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
（一）崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與執(zhí)行；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實施；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、負責日常通知、公文材料的起草與下發(fā)。
（二）任職要求
1.大專及以上學歷，熟練使用word、excel、ppt等相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
2.年齡18--30歲，了解行政人事工作；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細心、責任心強、抗壓能力強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4.善于學習、有耐心、執(zhí)行力強，能夠獨立完成公司交給的任務；
5.可接納相關文科專業(yè)應屆生，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州滎陽市鄭州-登封
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鄭州市中森置業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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正上豪布斯卡
