人力資源主管
面議
昆明
4年以上
本科
昆明
4年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助通訊津貼
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有三級(jí)以上人力證書(shū)。
2、四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效管理等體系的設(shè)計(jì)方法和流程。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)心、邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析。
5、熟練掌握勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)的薪酬福利待遇等政策方針。
職責(zé)描述：
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善相關(guān)制度的體系并執(zhí)行。
2、定期進(jìn)行公司人力狀況分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求，構(gòu)建公司培訓(xùn)課程內(nèi)容。
4、分析績(jī)效考核結(jié)果，形成“績(jī)效報(bào)告”。
5、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有三級(jí)以上人力證書(shū)。
2、四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效管理等體系的設(shè)計(jì)方法和流程。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)心、邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析。
5、熟練掌握勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)的薪酬福利待遇等政策方針。
職責(zé)描述：
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善相關(guān)制度的體系并執(zhí)行。
2、定期進(jìn)行公司人力狀況分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求，構(gòu)建公司培訓(xùn)課程內(nèi)容。
4、分析績(jī)效考核結(jié)果，形成“績(jī)效報(bào)告”。
5、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：昆明宜良縣昆明-宜良縣
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南凱威特新材料股份有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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工業(yè)園區(qū)紅楓路1號(hào)
