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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 統(tǒng)籌各項資源，依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團隊人員；
3、 建立健全培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展提供各項人才儲備；
4、 建立健全薪酬績效福利管理體系，激勵全體員工有效達成年度經(jīng)營目標(biāo)；
5、 建立健全員工關(guān)系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，2年以上食品行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有出色的分析問題和解決問題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團隊合作意識強。
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崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 統(tǒng)籌各項資源，依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團隊人員；
3、 建立健全培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展提供各項人才儲備；
4、 建立健全薪酬績效福利管理體系，激勵全體員工有效達成年度經(jīng)營目標(biāo)；
5、 建立健全員工關(guān)系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，2年以上食品行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有出色的分析問題和解決問題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團隊合作意識強。
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注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區(qū)成都
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都吉食道食品有限公司
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快速消費品
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1-10人
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外商獨資·外企辦事處
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成都市郫都區(qū)安德鎮(zhèn)永安路222號
