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崗位職責(zé)： 一、協(xié)助團隊經(jīng)理開發(fā)或優(yōu)化分期業(yè)務(wù)的授信管理政策，并對相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險等表現(xiàn)情況進行監(jiān)控回顧。 1、負責(zé)分期業(yè)務(wù)授信管理風(fēng)險政策，包括白名單準(zhǔn)入策略、額度策略、期數(shù)策略、客戶風(fēng)險分層策略等的分析、新策略開發(fā)及現(xiàn)有策略優(yōu)化。 2、負責(zé)分期業(yè)務(wù)監(jiān)控體系的搭建，監(jiān)控分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險策略的表現(xiàn)情況，并視需要進行政策調(diào)整和優(yōu)化。 3、負責(zé)與市場部、財務(wù)部等合作，就現(xiàn)行分期業(yè)務(wù)經(jīng)營政策與流程商議優(yōu)化方案，提出分期經(jīng)營建議。 4、負責(zé)分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險管理政策的解釋。 5、負責(zé)分期業(yè)務(wù)各類審計、監(jiān)管及客訴等相關(guān)問題的回復(fù)及報送材料的撰寫等。 6、負責(zé)分期業(yè)務(wù)風(fēng)險相關(guān)先進技術(shù)引進。 二、協(xié)助團隊經(jīng)理與其他卡中心團隊溝通合作，推動系統(tǒng)實施，并不斷的在生產(chǎn)中進行業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。 1、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，參與市場銷售活動、新產(chǎn)品開發(fā)項目、客戶經(jīng)營等溝通討論，對新產(chǎn)品方案、相關(guān)經(jīng)營活動方案提供風(fēng)險方面的意見和建議，并對相關(guān)聯(lián)的信用風(fēng)險策略進行適配分析。 2、負責(zé)與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以實施新的分期業(yè)務(wù)授信管理政策。 3、協(xié)同卡中心其他團隊完成分期業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)項目、新經(jīng)營活動相關(guān)方案中信貸風(fēng)險策略相關(guān)系統(tǒng)改造的溝通及生產(chǎn)驗證，確保策略的可實施。 4、協(xié)同其他相關(guān)部門共同完善分期業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險控制相關(guān)系統(tǒng)，包括策略在決策引擎系統(tǒng)的配置、及其他相關(guān)系統(tǒng)的改造需求、上線測試及生產(chǎn)驗證等，確保決策系統(tǒng)中政策的準(zhǔn)確執(zhí)行。 三、協(xié)助團隊經(jīng)理對團隊人員進行培養(yǎng)。 1、團隊分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強度評估。 2、團隊分管人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)分享。 崗位要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上分期風(fēng)險管理經(jīng)驗。 3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統(tǒng)計或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進行數(shù)據(jù)分析。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力，包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。 5、自發(fā)，主動，注重細節(jié)，專業(yè)并愿意努力工作。 6、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。