職位描述
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崗位職責:
1.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期、不定期做出分析報告,根據(jù)二級系統(tǒng)的品類容量,制定份額目標和品類目標,謀求品類的全面發(fā)展;
2.完成月度、季度以及年度銷售目標,提升公司銷售業(yè)績;
3.負責負責重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂,不斷優(yōu)化合同條款,規(guī)范KA渠道合作條款和價格政策;
4.負責二級系統(tǒng)的費用管控,減少浪費,結合系統(tǒng)的流量機會,調(diào)整投入側重點,從而提升二級系統(tǒng)的利潤率;
5.針對二級系統(tǒng)的不同檔期,聯(lián)動TM制定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時,聯(lián)動推廣團隊完成品種目標和零售目標;
6.研究二級系統(tǒng)的O2O的流量玩法,聯(lián)動O2O團隊,打通線上和線下,謀求二級系統(tǒng)整體的品種發(fā)展和擴容;
7.團隊管理與培訓:指導終端和商務團隊與二級系統(tǒng)負責人溝通下單、送貨、對帳等的工作,帶教賦能KA團隊,組建客戶導向的專業(yè)KA團隊;
任職要求:
1.年齡:30-38歲
2.學歷:大專及以上學歷
3.經(jīng)驗要求:
①5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗
②具備大型系統(tǒng)或商超管理經(jīng)驗
4.業(yè)務能力要求:
①熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
②具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道;
5.素質(zhì)能力要求:
①思維反應快,市場洞察力敏銳,
②組織計劃能力強,有目標意識,能有效進行自我管理,自我成就動機強;
③為人正直、坦誠,能吃苦耐勞,敢于承擔工作壓力,具有責任心;
6.能接受出差和省內(nèi)的區(qū)域安排及調(diào)整。
1.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期、不定期做出分析報告,根據(jù)二級系統(tǒng)的品類容量,制定份額目標和品類目標,謀求品類的全面發(fā)展;
2.完成月度、季度以及年度銷售目標,提升公司銷售業(yè)績;
3.負責負責重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂,不斷優(yōu)化合同條款,規(guī)范KA渠道合作條款和價格政策;
4.負責二級系統(tǒng)的費用管控,減少浪費,結合系統(tǒng)的流量機會,調(diào)整投入側重點,從而提升二級系統(tǒng)的利潤率;
5.針對二級系統(tǒng)的不同檔期,聯(lián)動TM制定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時,聯(lián)動推廣團隊完成品種目標和零售目標;
6.研究二級系統(tǒng)的O2O的流量玩法,聯(lián)動O2O團隊,打通線上和線下,謀求二級系統(tǒng)整體的品種發(fā)展和擴容;
7.團隊管理與培訓:指導終端和商務團隊與二級系統(tǒng)負責人溝通下單、送貨、對帳等的工作,帶教賦能KA團隊,組建客戶導向的專業(yè)KA團隊;
任職要求:
1.年齡:30-38歲
2.學歷:大專及以上學歷
3.經(jīng)驗要求:
①5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗
②具備大型系統(tǒng)或商超管理經(jīng)驗
4.業(yè)務能力要求:
①熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
②具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道;
5.素質(zhì)能力要求:
①思維反應快,市場洞察力敏銳,
②組織計劃能力強,有目標意識,能有效進行自我管理,自我成就動機強;
③為人正直、坦誠,能吃苦耐勞,敢于承擔工作壓力,具有責任心;
6.能接受出差和省內(nèi)的區(qū)域安排及調(diào)整。
工作地點
地址:月亮小屋(廣州)清潔服務-心寶整棟
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
費莉英HR
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-13 12:08:39
4790人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
