職位描述
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職位描述:1. 參與新品開發(fā)階段質(zhì)量標準制定,試驗產(chǎn)品功能試驗,標準符合性測試,鑒定檢驗等工作2. 制定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的相關(guān)質(zhì)量標準,參加不合格品評審,協(xié)助工藝和生產(chǎn)工程師解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題3. 生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量審核,提出改善措施并跟蹤實施效果 4. 定期對產(chǎn)品質(zhì)量通過試驗檢測等方法進行評價,根據(jù)結(jié)果組織相關(guān)部門制定改善措施 5. 負責測量系統(tǒng)分析,各種檢驗工具和儀表的維護與保養(yǎng) 6. 協(xié)助相關(guān)部門處理客戶抱怨及產(chǎn)品退貨的質(zhì)量分析與改進措施 7. 負責定期匯總產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行趨勢分析,提供質(zhì)量報告 8. 了解、滿足客戶對產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量的反饋和需求,推動客戶滿意度的提高職位要求:1 ,國家正規(guī)院校電子或自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2 具有電子行業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗,了解ISO9001或TS16949等質(zhì)量體系標準 3 了解電子類產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范及相關(guān)標準,具備電子類產(chǎn)品工藝管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先4 熟悉FMEA、MSA、APQP、PPAP、SPC等質(zhì)量控制工具及方法的使用 5 良好的英文表達能力,熟悉office辦公軟件 6 較強的組織能力和溝通能力
工作地點
地址:天津天津
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職位發(fā)布者
HR
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