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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、男女不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 福利： 1）公司內(nèi)部有良好的晉升通道，專業(yè)體系化內(nèi)外培訓(xùn) 2）行業(yè)大牛帶團(tuán)隊 3）各種傳統(tǒng)節(jié)日禮品、驚喜、下午茶； 4）團(tuán)隊外出旅游、以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮品發(fā)放等）； 5）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，為您生活帶來各種方便； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)