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一、崗位職責：1、制定公司年度審計工作計劃，根據(jù)審計計劃，開展各類審計項目；2、按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)等起草公司相關(guān)審計制度；3、建立與完善公司各系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度與流程，梳理風險清單，建立風險體系，以確保符合內(nèi)外部對于內(nèi)部控制的管理需求；4、監(jiān)督和落實各部門、各分子公司內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性； 5、進行公司內(nèi)部控制自我評價工作，跟蹤并督促內(nèi)控整改落實工作，協(xié)助出具內(nèi)控自我評價報告；6、編制并整理審計工作底稿，獨立完成審計報告、管理建議書的編寫；7、對接外部審計機構(gòu)和集團審計部門對公司的審計工作；8、對公司投資、工程建設(shè)項目、項目招投標等重大經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督；9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求：1、本科及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)2、具有中級審計師職稱以上，優(yōu)先考慮3、5年以上審計經(jīng)驗4、正直、原則性強，具有組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、敏銳洞察及預(yù)見能力三、福利待遇：1、【優(yōu)厚的福利保障】：年終績效獎勵、、免費自助午餐、免費下午茶、免費地下停車場、個人專屬午休床、五險一金、年度體檢、節(jié)日補貼、五天八小時、法定節(jié)假日2、【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、項目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動至其他感興趣的崗位；3、【完善的培訓支持】：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓，對員工進行有針對性的培養(yǎng)。4、【舒適的辦公環(huán)境】：地鐵上蓋，高端寫字樓，舒適便利。 職能類別：審計經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：合規(guī)內(nèi)控審計