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工作職責(zé):1、根據(jù)公司組織及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定職位體系和人才發(fā)展體系建設(shè)，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落地，搭建能力發(fā)展通道；2、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施：設(shè)計(jì)、開(kāi)展各項(xiàng)人才項(xiàng)目，組織實(shí)施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目，協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊(duì)；有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策及流程在部門(mén)的推進(jìn)和執(zhí)行落地；3、協(xié)助組織診斷和組織優(yōu)化工作，協(xié)助梳理、調(diào)整和優(yōu)化公司組織架構(gòu)；監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)制定完善組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系，以及部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；4、協(xié)助人力資源制度、流程和文件的建設(shè)、運(yùn)行與完善；5、組織實(shí)施干部及關(guān)鍵崗位人員晉升、任命等相關(guān)流程、程序工作；6、參與組織氛圍提升、組織文化建設(shè)以及人力資源數(shù)字化推進(jìn)工作。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有一定課程開(kāi)發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)良好；3.積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠(chéng)溝通，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；4.項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng) 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人才培養(yǎng)人才發(fā)展體系