職位描述
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1 開發(fā)招聘渠道,制定招聘方案,完成各部門各部門對人力資源的需求2 制定和完善人力資源管理體系,重點建立薪酬和績效考核體系3 日常員工勞動關(guān)系處理任職資格1 人力資源管理或工商管理***本科學(xué)歷,從事人力資源管理工作5年以上。2 熟悉人力資源管理六大模塊,精通招聘、績效、薪酬模塊3 有部門管理能力,資源調(diào)配能力和協(xié)調(diào)溝通能力。具有良好的管理意識和服務(wù)意識。
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:hrbp招聘薪酬績效員工關(guān)系
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州增城區(qū)(增城開發(fā)區(qū))廣州-增城區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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天河區(qū)沐陂村沐陂西街21號大院d棟三樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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