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一、職位職責(zé)
主要聚焦風(fēng)險(xiǎn)管理、大數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策略制定、客戶經(jīng)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等方向，根據(jù)信用卡中心系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)等方式，快速提升青優(yōu)人才業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為信用卡中心核心業(yè)務(wù)職能的骨干力量。

二、職位要求
1、碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)統(tǒng)招或海外院校），IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財(cái)會(huì)類、法律語(yǔ)言類等專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力;
4、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。