職位描述
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工作職責(zé):
銷售管理:制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
品類管理:負(fù)責(zé)商品品類的日常管理,監(jiān)控商品品質(zhì)及庫存狀況,及時(shí)反饋并解決異常問題;
新品開發(fā):協(xié)助整合公司資源,挖掘并孵化所屬品類的新品,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
客戶維護(hù):建立并維護(hù)客戶關(guān)系,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),提升客戶滿意度;
履約跟進(jìn):統(tǒng)籌所屬品類在各城市的訂單管理,確保訂貨、交付流程順暢,及時(shí)響應(yīng)并解決訂單問題;
市場洞察:收集市場動(dòng)態(tài),定期進(jìn)行品類銷售復(fù)盤,優(yōu)化運(yùn)營策略;
數(shù)據(jù)分析:定期分析商品及銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)報(bào)表,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才培養(yǎng),定期輔導(dǎo)帶教;
其他:上級(jí)交辦的崗位相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新興渠道運(yùn)營、采銷或品類管理經(jīng)驗(yàn),有水果行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、核心能力:
有較強(qiáng)的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力與客戶服務(wù)意識(shí);
3、個(gè)人特質(zhì):自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
銷售管理:制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
品類管理:負(fù)責(zé)商品品類的日常管理,監(jiān)控商品品質(zhì)及庫存狀況,及時(shí)反饋并解決異常問題;
新品開發(fā):協(xié)助整合公司資源,挖掘并孵化所屬品類的新品,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
客戶維護(hù):建立并維護(hù)客戶關(guān)系,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),提升客戶滿意度;
履約跟進(jìn):統(tǒng)籌所屬品類在各城市的訂單管理,確保訂貨、交付流程順暢,及時(shí)響應(yīng)并解決訂單問題;
市場洞察:收集市場動(dòng)態(tài),定期進(jìn)行品類銷售復(fù)盤,優(yōu)化運(yùn)營策略;
數(shù)據(jù)分析:定期分析商品及銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)報(bào)表,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才培養(yǎng),定期輔導(dǎo)帶教;
其他:上級(jí)交辦的崗位相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新興渠道運(yùn)營、采銷或品類管理經(jīng)驗(yàn),有水果行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、核心能力:
有較強(qiáng)的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力與客戶服務(wù)意識(shí);
3、個(gè)人特質(zhì):自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:東莞馥通智能產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃敏HR
鑫榮懋果業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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深圳市龍崗區(qū)平湖華南城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-26 14:56:49
664人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
