職位描述
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崗位職責 1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責生產(chǎn)體系培訓管理機制的搭建,并指導(dǎo)、跟進、監(jiān)督生產(chǎn)單位(湖北、山東等分公司)落地實施。 2.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責推進生產(chǎn)單位人事管理標準踐行,對生產(chǎn)單位的人力資源基礎(chǔ)管理的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。 3.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責推進生產(chǎn)單位文化管理機制健全和文化踐行效果評估。 要求: 1. 本科學歷及以上,專業(yè)不限,人力資源類、管理類、財會類專業(yè)優(yōu)先 2. 35歲以下,優(yōu)秀者適當放寬要求。 3. 3-5年培訓或文化管理經(jīng)驗(學習能力強、能力突出人員不受前述專業(yè)版塊限制)。 4. PPT、Excel熟練運用(具備一定數(shù)據(jù)分析能力);取得人力資源管理師證書優(yōu)先。 5. 責任心強,執(zhí)行力強、善于溝通、較強的邏輯思維能力;較強的專業(yè)能力,具備一定目標意識,能夠按時、保質(zhì)交付領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 入職買社保,沒有一金 上班時間:夏季:8:30-17:30; 冬季:9:00-17:30,單雙休息 上班地點:德陽廣漢向陽米老頭總部 提供新都班車
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工作地點
地址:成都成都
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職位發(fā)布者
HR
四川米老頭食品工業(yè)集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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奧克斯廣場a座
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