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崗位職責：1.基于HR管理的實際業(yè)務(wù)需求，設(shè)計人力資源數(shù)字化解決方案，優(yōu)化HR業(yè)務(wù)和管理流程，并負責持續(xù)推進HR信息化的落地實施；2.人事系統(tǒng)信息的維護，包括且不限于嘉揚系統(tǒng);3.協(xié)助系統(tǒng)新功能上線、測試流程及用戶培訓(xùn)；4.協(xié)助人力資源日常、周期性數(shù)據(jù)收集與分析，進行自動化報表的建設(shè)；5.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合需求，提出實施計劃和建議；6.擔任人力資源系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)師，為最終用戶開發(fā)培訓(xùn)材料和課程，以提高人力資源系統(tǒng)的有效性。任職資格：1.本科或以上學歷，人力資源管理、信息系統(tǒng)、計算機本科或以上學歷或相關(guān)專業(yè)；2.至少三年以上HRIS 系統(tǒng)維護、管理經(jīng)驗，熟悉嘉揚系統(tǒng)者優(yōu)先；3.較強的學習和創(chuàng)新能力，善于思考解決問題，能承擔大的工作壓力；4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；5.良好的英語或日語讀寫能力和基本的聽說能力。 職能類別：人力資源信息系統(tǒng)專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護