職位描述
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1.負責日常入轉調離等人力運營工作的順暢和有序,保障SSC服務工作的及時性、準確性,維護良好的員工關系與服務體驗; 2.負責各區(qū)HRBP事務工作對接(員工福利,薪酬核算,內部推薦等); 3.負責SSC日常工作,保障人力各類數據、檔案、信息的準確及完整,為業(yè)務及人力運營提供高效支持; 4.負責組織公司文化活動、年度評優(yōu)、企業(yè)論壇等活動; 5.協助推動公司人力、行政及各類管理流程的優(yōu)化與迭代,持續(xù)推動在線化辦公效率的提升。 6.協助完善公司人力系統(tǒng)建設,建立良好的內部溝通和協同機制,保障良好的協作效率。 7.領導安排的其他工作。
工作地點
地址:北京北京
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北京
應屆畢業(yè)生
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