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一、崗位職責(zé):1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和年度運(yùn)行目標(biāo)實(shí)施職責(zé)2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助完成公司年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化工藝參數(shù)，促使公司的產(chǎn)品策略得以實(shí)施；3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在制造工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力，并定期組織開(kāi)展公司產(chǎn)品可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)分析，保證產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝優(yōu)異性，降低產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程造成的風(fēng)險(xiǎn)；4、建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，技術(shù)優(yōu)化改良，協(xié)助研發(fā)部門完成新產(chǎn)品的試制5、組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫，監(jiān)督執(zhí)行6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門關(guān)鍵崗位梯隊(duì)建設(shè)和人員本土化建設(shè)方案的制定及實(shí)施，保證部門人才隊(duì)伍的穩(wěn)定；8、建立健全部門內(nèi)及業(yè)務(wù)合作部門良好的溝通渠道，加強(qiáng)與各部門的溝通工作9、協(xié)助并負(fù)責(zé)處理部門重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司技術(shù)總監(jiān)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、任職資格:1、本科以上、理工相關(guān)專業(yè)2、光伏電池5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)3、精通太陽(yáng)能電池機(jī)理，精通PERC、TOPCon工藝技術(shù)要求 4、有較強(qiáng)的組織管理、資源調(diào)配能力和計(jì)劃執(zhí)行力；具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理的經(jīng)驗(yàn)；5、光伏行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備逆變器、光伏電站等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：技術(shù)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理光伏電池