應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-28 09:45:10
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織、規(guī)劃人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實施公司日常運營及管理；
2、盤點公司人力資源現(xiàn)狀，結合公司業(yè)務發(fā)展趨勢，合理預測公司對人力資源的發(fā)展需要，并提供相應的解決方案；
3、識別公司不同階段面臨的關鍵問題和對人力資源工作的重點需求，調整人力資源工作重心，逐步建立并完善人力資源管理體系；
4、根據(jù)公司不同階段的需要，負責完成公司組織架構設計，建立并維護崗位勝任力模型；
5、建立公司中高層儲備干部管理機制，包括選拔方案和人才儲備機制，建立人才梯隊和繼任管理機制；
6、開拓核心人才招聘渠道，并為核心人才的發(fā)展和提升提供目標指引和解決方案；
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務導向，領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
能力要求：（雙非院校不要投）
1、全日制985本科及以上學歷；
2、5年以上電子通信行業(yè)人力資源管理經驗，有文學或心理學愛好者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的底層素養(yǎng)，目標導向性強、良好的第一性思維能力、開放；
4、有落地的中高層培訓經驗者，優(yōu)先考慮；
5、精通人力資源各模塊并能熟練應用到實際工作中，能夠指導各個職能模塊的工作；
6、熟悉國家及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，能確保人力資源全流程合規(guī)化。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)東軟軟件園
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職位發(fā)布者
HR
大華(集團)有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號
