職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司薪酬福利體系,把控薪酬核算和薪酬發(fā)放流程,負(fù)責(zé)員工用工登記、個稅核算、社保繳納、公積金繳納等工作;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與報表制作,根據(jù)人效成本、薪酬福利等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會,推動薪酬體系改進(jìn);
3.負(fù)責(zé)基于公司工資總額方案,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況,編制工資總額預(yù)算及決算方案;
4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司績效考核體系,組織開展并審核各團(tuán)隊季度、年度績效考核過程,匯總績效考核結(jié)果;
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,完成公司階段發(fā)展所需的薪酬福利、績效考核體系等方案設(shè)計和落地;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗,2年以上跨國薪酬處理經(jīng)驗,具備國央企建筑工程行業(yè)薪酬福利崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)思維能力、具有較強(qiáng)的綜合判斷分析能力、良好的計劃管理能力;
3.熟悉勞動法、社保福利等相關(guān)法律法規(guī);
4.精通Excel(熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等);
5.對數(shù)字高度敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重合規(guī)及細(xì)節(jié)把控,具備良好的統(tǒng)計分析能力;
6.思路清晰,具備良好的邏輯分析和問題解決能力;
7.自驅(qū)力強(qiáng),樂于學(xué)習(xí)新知識,能快速適應(yīng)變化;
8.具備良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
本崗位實際工作崗位為桑達(dá)國際有限公司,總部在深圳南山區(qū)高新科技園。
桑達(dá)國際有限公司(簡稱“桑達(dá)國際”), 1988年在香港注冊成立,隸屬于世界500強(qiáng)—中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(CEC)旗下深圳市桑達(dá)實業(yè)股份有限公司(股票代碼:000032)。
桑達(dá)國際統(tǒng)籌管理桑達(dá)股份旗下相關(guān)國際業(yè)務(wù),以香港(深圳)總部為聚焦,構(gòu)建東南亞、中亞歐非、南美三大區(qū)域中心,業(yè)務(wù)輻射泰國、越南、馬來西亞、新加坡、印尼、匈牙利、巴西等多個國家,形成“1 3 N”的全球化組織格局。
公司以客戶為導(dǎo)向,以一流的潔凈系統(tǒng)工程技術(shù)為核心競爭力,聚焦工程承包、綠地投資、跨國并購、技術(shù)授權(quán)等業(yè)務(wù)類型,專注服務(wù)于電子、大健康、新能源、新基建等行業(yè)領(lǐng)域,為高科技制造產(chǎn)業(yè)提供客戶與項目生命周期全過程、全方位的系統(tǒng)工程及配套解決方案。 未來,公司將繼續(xù)秉承求實、誠信、和諧、勤奮的核心價值觀,堅持以客為尊,服務(wù)一流的經(jīng)營理念,以務(wù)實作風(fēng)筑牢根基,以誠信擔(dān)當(dāng)贏得信賴,為客戶創(chuàng)造持久價值、為推動全球化產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳市南山區(qū)西麗街道高新科技園北區(qū)景馬商業(yè)城五樓
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職位發(fā)布者
吳暢HR
中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中山西路中電信息大廈2層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 14:00:08
368人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
