職位描述
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職責描述:
1、搭建招聘體系,完善和優(yōu)化招聘流程,建立企業(yè)人才庫并持續(xù)跟進人才流動;
2、制定人員配置模型、年度編制計劃和方案;
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略制定年度招聘計劃和預(yù)算;
4、完善各崗位的勝任力模型,更新崗位說明書;
5、負責雇主品牌建設(shè);
任職要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上招聘經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握招聘面試技能;
3、抗壓力能力強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、物業(yè)、工程行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)聯(lián)想大廈二層西南側(cè)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南山區(qū)高新南環(huán)路威新軟件園7棟3樓
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