OD組織發(fā)展經(jīng)理
15000-18000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案;
2、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),推動(dòng)落實(shí)組織效能提升;
3、建立并持續(xù)完善任職資格體系與勝任力模型,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展和實(shí)施評(píng)價(jià)體系,建立并運(yùn)營(yíng)員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)公司的人才管理體系的建立,包括干部選拔、千部評(píng)估、培養(yǎng)及發(fā)展、人才盤點(diǎn)等;
5、推進(jìn)主導(dǎo)相應(yīng)制度、流程、機(jī)制的落地和優(yōu)化。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上組織發(fā)展或人才發(fā)展/咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.善于建立人際關(guān)系,對(duì)人敏感,對(duì)干部管理、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)有深度理解;
3.溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能抗壓,善學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)取,能擔(dān)責(zé);
4.優(yōu)秀的邏輯思維、計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、親和力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案;
2、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),推動(dòng)落實(shí)組織效能提升;
3、建立并持續(xù)完善任職資格體系與勝任力模型,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展和實(shí)施評(píng)價(jià)體系,建立并運(yùn)營(yíng)員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)公司的人才管理體系的建立,包括干部選拔、千部評(píng)估、培養(yǎng)及發(fā)展、人才盤點(diǎn)等;
5、推進(jìn)主導(dǎo)相應(yīng)制度、流程、機(jī)制的落地和優(yōu)化。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上組織發(fā)展或人才發(fā)展/咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.善于建立人際關(guān)系,對(duì)人敏感,對(duì)干部管理、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)有深度理解;
3.溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能抗壓,善學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)取,能擔(dān)責(zé);
4.優(yōu)秀的邏輯思維、計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、親和力。
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)亞士創(chuàng)能公司
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