崗位職責(zé):(偏重薪酬績效)
1、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人建立健全公司招聘、培訓(xùn)、考勤等人力資源制度,協(xié)助梳理人力資源相關(guān)文件;
2、根據(jù)公司及部門需求,協(xié)助上級制定部門招聘計劃,并獨立開展招聘工作,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護,負(fù)責(zé)各個崗位面試的實施、協(xié)調(diào)、評估和結(jié)果跟進;
3、配合其他業(yè)務(wù)部門工作,協(xié)助部門團隊管理及建設(shè),員工情況跟進,員工關(guān)系建立及維護;
5、協(xié)助部門完善績效管理制度、搭建人員崗位發(fā)展通道、逐步建立培訓(xùn)體系。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動管理相關(guān)法規(guī)法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)流程,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊工作;
4、個人職業(yè)規(guī)劃明確,對人力資源管理工作有清晰概念;
5、熟練運用各類辦公軟件,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計劃及實施執(zhí)行及應(yīng)變能力,具有高度的責(zé)任心,抗壓性強。
(有過團隊管理經(jīng)驗,以及薪酬績效方敏經(jīng)驗的人員,另談)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
醫(yī)療設(shè)備·器械
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
高照街道加創(chuàng)路321號上海交大(嘉興)科技園8號樓
-
直播主播 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專貴州省省酒營銷有限公司
-
大興可提供住宿五險一金3-5k檔案文員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限幾何(鄭州)服務(wù)外包有限公司
-
中信銀行客戶顧問 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專云南佰勝企業(yè)管理有限公司
-
商務(wù)助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南云龍制藥股份有限公司
-
市場調(diào)研 雙休 五險 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳市海外國際旅行社有限公司昆明分公司
-
人力資源專員 (職位編號:KMNT2023022) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明南天電腦系統(tǒng)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 07:24:22
3793人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
