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橋梁軟件技術(shù)工程師

職責(zé)：

1、用戶技術(shù)培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、培養(yǎng)用戶群；

2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和市場(chǎng)資料制作；

3、客戶維護(hù)，地區(qū)/內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)；

4、技術(shù)資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求：

1、土木工程或橋梁工程碩士學(xué)歷，從事橋梁設(shè)計(jì)工作2年以上；

2、熟悉邁達(dá)斯Civil / FEA 橋梁分析或設(shè)計(jì)軟件；

3、熟悉 Revit / Bentley / Catia等Bim軟件者，優(yōu)先考慮；

4、工作地點(diǎn)：南京。

※ 實(shí)際工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)設(shè)計(jì)作品，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳細(xì)列出。

面試流程：

簡(jiǎn)歷篩選-初試-復(fù)試-終面-入職

我們能給你提供：

1、良好的成長(zhǎng)環(huán)境；

2、溫馨和諧的工作氛圍；

3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定放假；

5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；

7、365成長(zhǎng)Point激勵(lì) （高激勵(lì)可達(dá)3650元/半年）；

8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；

9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；

11、定期集體活動(dòng)：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會(huì)分享活動(dòng)、讀書分享會(huì)、早餐會(huì)、周三運(yùn)動(dòng)會(huì)等；

12、內(nèi)部激勵(lì)：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、分享獎(jiǎng)、羅盤獎(jiǎng)、CEO特別獎(jiǎng)）等。