施工管理崗(成都)
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、開展施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)活動(dòng)有序地開展。包括計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工人、材料、機(jī)械設(shè)備等各項(xiàng)資源的合理、規(guī)范地使用。
2、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作,保證項(xiàng)目施工滿足技術(shù)要求。包括:協(xié)助編制施工方案;參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和交底;組織開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,確保按圖施工;協(xié)助繪制竣工圖等工作。
3、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。包括:負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)交底;組織班組進(jìn)行分項(xiàng)工程自檢、互檢;負(fù)責(zé)工程關(guān)鍵工序、分項(xiàng)、分部工程的檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作;處理施工質(zhì)量問題等工作。
4、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全、環(huán)境目標(biāo)。包括:參與施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的辨識(shí);組織現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、安全交底;負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)施、勞保用品等計(jì)劃與使用;處理施工過程安全問題等工作。
5、協(xié)助開展項(xiàng)目商務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本管控目標(biāo)。包括:負(fù)責(zé)勞務(wù)、物資、工程預(yù)算、變更和結(jié)算等工程量的測(cè)算,協(xié)助辦理勞務(wù)、物資招標(biāo)和內(nèi)外部結(jié)算工作;負(fù)責(zé)技術(shù)核定、現(xiàn)場(chǎng)簽證確認(rèn);協(xié)助辦理設(shè)計(jì)變更。
6、協(xié)助開展現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。包括:負(fù)責(zé)編制勞務(wù)用工計(jì)劃;組織工人進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證及作業(yè)安排,實(shí)行實(shí)名制考勤管理,掌握人員進(jìn)出動(dòng)態(tài),控制用工消耗,防止勞務(wù)糾紛。
7、協(xié)助開展現(xiàn)場(chǎng)物資管理工作。包括:負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、排版下料;配合材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、存放及收發(fā)領(lǐng)用,并對(duì)材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行核查;控制材料施工損耗,避免浪費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工活動(dòng)的原始記錄。包括:按規(guī)定填寫、流轉(zhuǎn)、報(bào)批各種施工原始資料;協(xié)助完成科技成果或施工技術(shù)等總結(jié)工作。
一、專業(yè)要求
土木工程、建筑裝飾、工程力學(xué)、測(cè)繪工程、國(guó)際工程管理、園林及相關(guān)專業(yè)
二、崗位要求
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.成績(jī)排名專業(yè)前40%,核心課程無掛科補(bǔ)考,英語四級(jí)及以上;
4.吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng),服從公司統(tǒng)一調(diào)配;
5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或體育特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職
四、薪酬福利
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):見習(xí)期9-13萬/年;轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%;
2.五險(xiǎn)三金:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;
3.福利補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等;
4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
5.落戶福利:上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì);
6.其他福利:年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假,員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利,公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。
1、開展施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)活動(dòng)有序地開展。包括計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工人、材料、機(jī)械設(shè)備等各項(xiàng)資源的合理、規(guī)范地使用。
2、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作,保證項(xiàng)目施工滿足技術(shù)要求。包括:協(xié)助編制施工方案;參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和交底;組織開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,確保按圖施工;協(xié)助繪制竣工圖等工作。
3、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。包括:負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)交底;組織班組進(jìn)行分項(xiàng)工程自檢、互檢;負(fù)責(zé)工程關(guān)鍵工序、分項(xiàng)、分部工程的檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作;處理施工質(zhì)量問題等工作。
4、協(xié)助開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全、環(huán)境目標(biāo)。包括:參與施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的辨識(shí);組織現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、安全交底;負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)施、勞保用品等計(jì)劃與使用;處理施工過程安全問題等工作。
5、協(xié)助開展項(xiàng)目商務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本管控目標(biāo)。包括:負(fù)責(zé)勞務(wù)、物資、工程預(yù)算、變更和結(jié)算等工程量的測(cè)算,協(xié)助辦理勞務(wù)、物資招標(biāo)和內(nèi)外部結(jié)算工作;負(fù)責(zé)技術(shù)核定、現(xiàn)場(chǎng)簽證確認(rèn);協(xié)助辦理設(shè)計(jì)變更。
6、協(xié)助開展現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。包括:負(fù)責(zé)編制勞務(wù)用工計(jì)劃;組織工人進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證及作業(yè)安排,實(shí)行實(shí)名制考勤管理,掌握人員進(jìn)出動(dòng)態(tài),控制用工消耗,防止勞務(wù)糾紛。
7、協(xié)助開展現(xiàn)場(chǎng)物資管理工作。包括:負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、排版下料;配合材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、存放及收發(fā)領(lǐng)用,并對(duì)材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行核查;控制材料施工損耗,避免浪費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工活動(dòng)的原始記錄。包括:按規(guī)定填寫、流轉(zhuǎn)、報(bào)批各種施工原始資料;協(xié)助完成科技成果或施工技術(shù)等總結(jié)工作。
一、專業(yè)要求
土木工程、建筑裝飾、工程力學(xué)、測(cè)繪工程、國(guó)際工程管理、園林及相關(guān)專業(yè)
二、崗位要求
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.成績(jī)排名專業(yè)前40%,核心課程無掛科補(bǔ)考,英語四級(jí)及以上;
4.吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng),服從公司統(tǒng)一調(diào)配;
5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或體育特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職
四、薪酬福利
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):見習(xí)期9-13萬/年;轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%;
2.五險(xiǎn)三金:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;
3.福利補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等;
4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
5.落戶福利:上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì);
6.其他福利:年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假,員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利,公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。
工作地點(diǎn)
地址:上海靜安區(qū)場(chǎng)中路2028號(hào)中建幸福大廈
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2026-01-28 17:18:41
762人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
