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崗位職責：

1、部門人力核算、調(diào)度、監(jiān)控并跟進提效措施；

2、新人培訓系統(tǒng)搭建、培訓資料更新、培訓活動策劃及運行；

4、策劃績效和晉升考核方案以及運行；

3、活動組織及方案策劃（激勵、聯(lián)動等)；

4、質(zhì)量文化策劃和宣傳；

5、員工關愛事項跟進及處理：投訴處理、離職訪談、調(diào)研、及活動策劃等；

6、部門項目進度跟進。

任職要求：

1、 本科及以上學歷；

2、熟悉TS16949體系要求；

3、熟練掌握QC七大手法、SPC、4MIE、5WIH、8D、QCC等品質(zhì)工具；

4、熟練使用辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力；

5、工作認真，抗壓能力強，為人誠懇，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、具有6Sigma綠帶或PMP證書優(yōu)先；

7、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟練品質(zhì)管理體系要求；

8、能出差，自律能力強；

9、 性格活潑開朗；

10、 工作態(tài)度端正，積極主動，能及時高效的完成上司布置的任務。