職位描述
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崗位指責(zé)
1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
3、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
4、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
5、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
要求:
1、yi liu本科,45以內(nèi)
2、具備大型企業(yè)工作經(jīng)歷,具備大型項目成功落地經(jīng)驗;
3、溝通、推廣能力強、創(chuàng)新能力強;
4、需要狼性,有ToB/建筑建材從業(yè)經(jīng)驗或者PDD/淘寶等爆發(fā)性增長平臺。
1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
3、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
4、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
5、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
要求:
1、yi liu本科,45以內(nèi)
2、具備大型企業(yè)工作經(jīng)歷,具備大型項目成功落地經(jīng)驗;
3、溝通、推廣能力強、創(chuàng)新能力強;
4、需要狼性,有ToB/建筑建材從業(yè)經(jīng)驗或者PDD/淘寶等爆發(fā)性增長平臺。
工作地點
地址:寶雞鳳翔區(qū)北新建材集團有限公司
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職位發(fā)布者
HR
銳仕方達人才科技集團有限公司
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1000人以上
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北京北京朝陽區(qū)金長安大廈c座30層
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