otc醫(yī)藥代表-安慶地區(qū)
4000-8000元
安慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
安慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端維護(hù)跟開(kāi)發(fā)。
2、參與轄管省內(nèi)門(mén)店人員培訓(xùn)(產(chǎn)品話術(shù),產(chǎn)品知識(shí),會(huì)員政策,營(yíng)業(yè)員政策一對(duì)一的溝通培訓(xùn)講解工作)、以及對(duì)每家門(mén)店實(shí)際銷售數(shù)量的考核及終端營(yíng)業(yè)員提成激勵(lì)政策的發(fā)放和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)終端客情,包裝,陳列,鋪市率,斷貨,產(chǎn)品效期等維護(hù)工作,進(jìn)行門(mén)店分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的門(mén)店;
4、搜尋競(jìng)品信息對(duì)本區(qū)域終端門(mén)店推廣活動(dòng)的具體執(zhí)行落實(shí)工作并負(fù)責(zé)每家門(mén)店銷量的調(diào)取,核實(shí),及活動(dòng)銷量的評(píng)估。
5、嚴(yán)控轄管區(qū)域內(nèi)客戶貨物流向,防止客戶串貨,或者從其他對(duì)方來(lái)的不明來(lái)路的貨物;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,向上級(jí)提出一切有利于市場(chǎng)銷售或者門(mén)店推廣活動(dòng)的合理化建議;
任職資格:
1、大專學(xué)歷及以上,做儲(chǔ)備高潛人員培養(yǎng);
2、1年及以上OTC或終端銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限,熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng),熱衷醫(yī)藥事業(yè);
3、踏實(shí)、抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的問(wèn)題處理能力。
4、具備良好的溝通及表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端維護(hù)跟開(kāi)發(fā)。
2、參與轄管省內(nèi)門(mén)店人員培訓(xùn)(產(chǎn)品話術(shù),產(chǎn)品知識(shí),會(huì)員政策,營(yíng)業(yè)員政策一對(duì)一的溝通培訓(xùn)講解工作)、以及對(duì)每家門(mén)店實(shí)際銷售數(shù)量的考核及終端營(yíng)業(yè)員提成激勵(lì)政策的發(fā)放和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)終端客情,包裝,陳列,鋪市率,斷貨,產(chǎn)品效期等維護(hù)工作,進(jìn)行門(mén)店分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的門(mén)店;
4、搜尋競(jìng)品信息對(duì)本區(qū)域終端門(mén)店推廣活動(dòng)的具體執(zhí)行落實(shí)工作并負(fù)責(zé)每家門(mén)店銷量的調(diào)取,核實(shí),及活動(dòng)銷量的評(píng)估。
5、嚴(yán)控轄管區(qū)域內(nèi)客戶貨物流向,防止客戶串貨,或者從其他對(duì)方來(lái)的不明來(lái)路的貨物;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,向上級(jí)提出一切有利于市場(chǎng)銷售或者門(mén)店推廣活動(dòng)的合理化建議;
任職資格:
1、大專學(xué)歷及以上,做儲(chǔ)備高潛人員培養(yǎng);
2、1年及以上OTC或終端銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限,熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng),熱衷醫(yī)藥事業(yè);
3、踏實(shí)、抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的問(wèn)題處理能力。
4、具備良好的溝通及表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:安慶宜秀區(qū)安慶市立醫(yī)院新院區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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