職位描述
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一、崗位職責:
1、對接各部門進行薪酬數據的收集,以及考勤數據的匯總,做好時間節(jié)點把控;
2、根據各項數據進行月度工資核算,完成審批后通過釘釘發(fā)放工資條;
3、負責對工資核算中發(fā)放后的相關問題進行答疑;
4、完成各部門績效考核數據收集及匯總,與相關部門人員進行績效溝通,落實績效考核結果,根據績效考核結果,與相關部門負責人溝通意見,分析存在的問題;
5、根據月度工資表,完成《人力成本》、《人效分析》等報表;
6、完成領導交代的其它工作。
二、任職資格:
1.人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷,持有人力資源二級證書者優(yōu)先;
2.精通薪酬、績效模塊,3年以上工作經驗,具備500人以上薪酬福利等核算及管理經驗;
3.熟悉國家相關勞動及人事相關的法律法規(guī);
4.具備較強的數據分析和統(tǒng)計能力、熟練使用EXCEL,WORD等辦公軟件;
5.責任心強、有耐心、保密性強、原則型強,做事有較強的執(zhí)行力和計劃性;
6.具備敬業(yè)及良好的團隊協(xié)作精神。
三、工作地點、薪酬福利
1.本崗位工作地點在武漢市漢南區(qū),公司可提供宿舍,有通往市區(qū)的通勤車
2.雙休,五險一金。
工作地點
地址:武漢武漢經開區(qū)(漢南區(qū))武漢-漢南區(qū)興城大道與月亮灣交叉樓天源天驕大廈
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職位發(fā)布者
HR
武漢天源環(huán)保股份有限公司
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質未知
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武漢市江岸區(qū)京漢大道鉑仕國際廣場28層(三陽路b出口旁)
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