職位描述
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崗位職責(zé)
1.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,對于銷售流程進行精細(xì)化管理,完成店面用戶發(fā)展目標(biāo);
2.配合銷售負(fù)責(zé)人進行精細(xì)化管理/推進和落實訂單到交付流程,管理/監(jiān)督門店日常運營;
3.維護現(xiàn)有車主,妥善處理客訴和糾紛,維護用戶較高的滿意度和活躍度;
4.以身作則踐行極氪價值觀,并向團隊成員進行有效引導(dǎo),搭建主動學(xué)習(xí)和分析的團隊氛圍,對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)及賦能。
任職要求
1.本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗,新零售行業(yè)優(yōu)先,能夠出色達成銷售目標(biāo);
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力;
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
4.抗壓能力強,能否適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標(biāo)要求。
1.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,對于銷售流程進行精細(xì)化管理,完成店面用戶發(fā)展目標(biāo);
2.配合銷售負(fù)責(zé)人進行精細(xì)化管理/推進和落實訂單到交付流程,管理/監(jiān)督門店日常運營;
3.維護現(xiàn)有車主,妥善處理客訴和糾紛,維護用戶較高的滿意度和活躍度;
4.以身作則踐行極氪價值觀,并向團隊成員進行有效引導(dǎo),搭建主動學(xué)習(xí)和分析的團隊氛圍,對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)及賦能。
任職要求
1.本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗,新零售行業(yè)優(yōu)先,能夠出色達成銷售目標(biāo);
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力;
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
4.抗壓能力強,能否適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標(biāo)要求。
工作地點
地址:武漢江漢區(qū)江漢區(qū)萬達廣場(武漢菱角湖店)1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
-
四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
