職位描述
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名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán) 甲方招聘HR(經(jīng)理級)
工作職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘,交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告;
任職資格:
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán) 甲方招聘HR
工作職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘,交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告;
任職資格:
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利
工作地點(diǎn)
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟MINISO總部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-08 07:21:12
5105人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
