應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述:
1、 根據(jù)事業(yè)部與業(yè)務單元經(jīng)營目標和業(yè)務策略，進行事業(yè)部薪酬福利體系的設計、優(yōu)化與執(zhí)行，推動與業(yè)務相適配的薪酬激勵相關(guān)方案的輸出，并持續(xù)跟蹤與評估方案的激勵有效性、投入產(chǎn)出效率；
2、 做好事業(yè)部與業(yè)務單元人力成本及費用預算的管理、監(jiān)控，構(gòu)建動態(tài)人力資源數(shù)據(jù)報告體系與分析看板。
3、 分析員工薪酬績效數(shù)據(jù)，為業(yè)務部門提供有關(guān)員工績效表現(xiàn)、薪酬激勵水平、人員效能等方面的分析報告，輸出有價值的人才保留與激勵措施建議；
4、 定期收集市場薪酬信息數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計分析行業(yè)和區(qū)域市場薪酬水平，調(diào)研總結(jié)行業(yè)優(yōu)秀實踐，結(jié)合市場變化和業(yè)務發(fā)展情況，制定貼合業(yè)務需求的薪酬福利體系，及時調(diào)整薪酬激勵政策。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上薪酬管理經(jīng)驗，掌握薪酬管理體系設計方法和薪酬福利管理流程。
2、有民辦教育集團薪酬福利工作經(jīng)驗或具有咨詢公司薪酬績效領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、學習能力強，思維嚴謹，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、綜合分析能力。
4、數(shù)字敏感度好，擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，責任感強，抗壓性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)東山廣場-副樓11樓
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職位發(fā)布者
HR
卓越教育集團
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廣州市越秀區(qū)中山三路33號中華國際中心B塔35樓（地鐵烈士陵園站a出口）
