招聘總監(jiān)/經(jīng)理
面議
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略變化,負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)和中高端關(guān)鍵崗位人員的引進(jìn)及保留;
2、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)公司人才Mapping,實(shí)現(xiàn)高端崗位外部人才一崗三備,并維系高端候選人客情關(guān)系;
3、深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況及用人需求,并制定招聘策略和實(shí)施計(jì)劃;
4、充分把握部門用人需求,內(nèi)部盤活與外部引進(jìn)并舉,統(tǒng)籌中高端、社招、內(nèi)競(jìng)等工作,幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成人才配置目標(biāo);
5、主動(dòng)搜索接觸核心人才,搭建核心人才數(shù)據(jù)庫(kù)和潛在候選人資源池;
6、參與優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度和規(guī)范;
7、參與招聘渠道的管理和評(píng)估工作;
8、協(xié)助公司重點(diǎn)部門或項(xiàng)目,提供人才地圖等相關(guān)市場(chǎng)信息支持;
9、在招聘各環(huán)節(jié)中注重雇主品牌建設(shè)工作。
任職要求:
1、至少有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的企業(yè)招聘或招聘服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類招聘渠道,能夠快速準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)候選人;
3、懂得如何開(kāi)發(fā)、挖掘高端被動(dòng)求職者資源;
4、懂得招聘渠道的評(píng)估分析,知道用什么渠道找什么人;
5、掌握較強(qiáng)的面試技巧,能夠較好地判斷候選人是否符合崗位要求,并對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)做出判斷;
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任感;
7、對(duì)招聘工作充滿熱情,抗壓性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:昆明晉寧區(qū)昆明-晉寧區(qū)騰俊國(guó)際陸港保稅物流中心
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職位發(fā)布者
HR
云南騰晉物流股份有限公司
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公司性質(zhì)未知
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2026-02-08 16:02:22
948人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
