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“醫(yī)康養(yǎng)”經理人（公司提供客戶資源）
中國太平人壽2020年新籌渠道，致力打造公司第二條業(yè)務增長曲線，提供10萬續(xù)期客戶資源。目前渠道需要打造一支致力于服務銀發(fā)經濟時代下“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)服務體系的專職經理人團隊，現面向市場招募優(yōu)秀管理者和銷售人才，共同打造一支高素質、高品質、高績效的三高團隊！

職位描述
一、崗位職責
1、協(xié)助客戶分析財務情況，制定醫(yī)康養(yǎng)全套保險/理財方案(保險業(yè)務)；
2、為客戶提供優(yōu)質的個性化售后服務，協(xié)助實現家庭風險管理目標；
3、負責公司客戶的日常維護、管理、服務工作；
4、對公司分配的客戶進行二次開發(fā)；
5、配合主管進行團隊日常管理；
6、定期組織開展客戶服務活動。
二、職位要求:
年齡：28-55歲
學歷：大專及以上(金融、經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先)，條件優(yōu)秀者可適當放寬
1、有強烈的工作責任感，具備強烈的上進心，誠實守信，勤奮踏實，積極自信；
2、工作積極主動，具有較好的客戶服務意識和較強的溝通及協(xié)調能力，善于人際溝通，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；
3、具備一定的市場開拓能力，能挖掘公司分配的客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備一定的綜合金融金知識:
5、有銷售經驗和管理經驗者優(yōu)先；
6、條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
三、薪資、培訓、晉升
1、薪酬模式：高額傭金 浮動底薪 方案獎金 季度獎 年終獎 續(xù)收保費津貼；
2、制式培訓：新人班、銜訓班、轉正強化班、晉升培訓等定期專題培訓；分公司培訓、總公司培訓等完善的培訓體系；
3、晉升空間：晉升只看業(yè)績和團隊，不需要論資排輩等編制，提供公平、公正、暢通無阻的晉升通道和空間。
四、工作時間：
法定工作日：8:30-10:30，彈性工作時間，下午自行安排，周末雙休及法定節(jié)假日正常放假
新機遇、新未來！
加入太平服拓，遇見更好的自己！