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一、工作內(nèi)容：
商圈地鐵駐點
1.銀行戰(zhàn)略合作商場/超市現(xiàn)場銷售，結(jié)合商圈地鐵流量優(yōu)勢拓展我行信用卡。
2.利用合作站點內(nèi)我行新客戶滿減活動開展?fàn)I銷獲客。
企業(yè)代發(fā)推廣
1.每個月根據(jù)現(xiàn)有存量代發(fā)企業(yè)，進企營銷推廣信用卡
2.新增代發(fā)進企
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄，名下無營業(yè)執(zhí)照
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)
5.具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗
三、薪酬福利
薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制等。
◆五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整;
◆每月1000餐補
◆國家法定節(jié)假日,每個過節(jié)費750元（一年5次共3750元）
◆話費補貼，每月100額度，一年1200元
◆洗衣卡每個季度150-600元
◆生日卡每年生日380元
◆體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費體檢
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
四、晉升空間
管理通道:
入職滿半年且業(yè)績良好者可參加儲備主管競選。
主管崗任職超過一年且業(yè)績達(dá)標(biāo)可參加銷售室經(jīng)理競聘。
晉升通道公平透明