職位描述
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崗位職責:
1.負責全員業(yè)績考核工作。員工業(yè)績考核工作,中層干部綜合績效考核評價工作,職能部門年度考核工作;
2.協(xié)助開展領導班子成員年度個人重點工作考核評價工作;負責公司領導履職待遇和業(yè)務支出管理工作;
3.負責公司工資總額的管理工作,公司領導薪酬管理,各部門負責人、控股公司負責人的薪酬核定和管理工作;
4.負責擬定薪酬福利計劃及人員的薪酬福利日常管理工作,包括薪酬發(fā)放、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等,負責軍轉干部生活補助審批及計劃申報工作;
5.負責公司外部董事、控股單位外部董事薪酬管理工作;
6.負責支撐各部門薪酬管理工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上業(yè)績考核或薪酬管理工作經驗,有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家相關政策法規(guī),具備較強的政策解析能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力,能有效處理人際關系,具備團隊合作精神;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能熟練使用辦公軟件;
6.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,保密意識強,能承擔較大的工作壓力。
工作地點
地址:寧波象山縣寧波-象山縣中國機械科學研究總院南方中心
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寧波
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-27 17:40:20
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
