一、薪酬福利待遇:年薪15萬以上 各項激勵,車補、油補、通訊補貼等,業(yè)績良好,年綜合收入18萬及以上。
二、工作職責(zé):
1、制定并執(zhí)行促銷活動計劃,確?;顒禹樌M行,負責(zé)促銷活動的現(xiàn)場執(zhí)行,包括場地布置、物料準備、人員安排等;
2、 收集和分析促銷活動的數(shù)據(jù),能夠從數(shù)據(jù)中挖掘問題,評估活動效果,為改進促銷活動提供依據(jù);
3、促銷員的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、人員調(diào)配等;
4、協(xié)調(diào)與其他部門的有效合作,共同完成促銷管理相關(guān)工作;
三、應(yīng)聘要求:
1、了解營銷管理模式,特別是促銷管理、地推管理工作;
2、富有激情,對新事物有強烈好奇心,學(xué)習(xí)能力強,有創(chuàng)意、創(chuàng)新思維;
3、具備較強的執(zhí)行力,能夠按照計劃推進促銷活動的實施。
4、年齡38歲以下;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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