合肥
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.負責分子公司人力資源部門管理和工作統(tǒng)籌；
2.負責對接集團總部人力資源審計合規(guī)的人事月報以及數(shù)據(jù)分析，并及時更新人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保分子公司數(shù)據(jù)準確性；
3.負責制定各項目點員工年度招聘計劃以及日常離職補充及編制審核，獨立完成分配崗位招聘工作，以及滿足分子公司職能部門和項目點用人需求；
4.人力資源常規(guī)性開展推進以就項目點的日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調整；
5.負責薪酬核算、員工日常出勤管理等、職能崗位考核結果追蹤等；
6.熟悉當?shù)卣叻ㄒ?guī)，合理的規(guī)避和控制勞動風險；
7.上級領導交辦的其它工作任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，有團餐企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
2.五年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，二年以上部門負責人工作經(jīng)歷；
3.熟悉人力資源崗位全模塊流程，具備良好的操作經(jīng)驗和技巧；
4.有較強的溝通能力和良好的團隊合作意識以及較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負責分子公司人力資源部門管理和工作統(tǒng)籌；
2.負責對接集團總部人力資源審計合規(guī)的人事月報以及數(shù)據(jù)分析，并及時更新人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保分子公司數(shù)據(jù)準確性；
3.負責制定各項目點員工年度招聘計劃以及日常離職補充及編制審核，獨立完成分配崗位招聘工作，以及滿足分子公司職能部門和項目點用人需求；
4.人力資源常規(guī)性開展推進以就項目點的日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調整；
5.負責薪酬核算、員工日常出勤管理等、職能崗位考核結果追蹤等；
6.熟悉當?shù)卣叻ㄒ?guī)，合理的規(guī)避和控制勞動風險；
7.上級領導交辦的其它工作任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，有團餐企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
2.五年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，二年以上部門負責人工作經(jīng)歷；
3.熟悉人力資源崗位全模塊流程，具備良好的操作經(jīng)驗和技巧；
4.有較強的溝通能力和良好的團隊合作意識以及較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區(qū)科茂大廈307
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
