職位描述
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工作職責:
1、負責分公司年度戰(zhàn)略計劃的推進以及執(zhí)行閉環(huán),推進分公司組織績效的達成;
2、分公司內部制度流程閉環(huán)及內控,確保制度及流程落地;
3、分公司會議(經營分析會、SMR會議)組織以及主持,會議紀要輸出;
4、中臺管理(門店線索數據管理及分析、數字線索管理及轉化提升、系統終端三類人員管理)
關鍵能力要求:
1、執(zhí)行力強,面向責任結果,有強烈的目標感,有計劃、有策略、有監(jiān)控,在問題和障礙前不放棄,不斷挑戰(zhàn)并超越自我;
2、協作力強,善于聆聽他人的意見,尊賢而容眾,充分尊重個體差異;有效表述個人觀點與建議,主動擔責、自動協作。
關鍵經驗要求:
1、具備業(yè)務經驗,能夠快速熟悉公司的業(yè)務流程;
2、具備基層經驗,執(zhí)行過本領域主業(yè)務流程上的基層業(yè)務活動,且須經過一個完整的基層業(yè)務活動周期。
工作地點
地址:株洲株洲高新區(qū)(天元區(qū))株洲-天元區(qū)悅湖國際
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職位發(fā)布者
HR
寧波方太營銷有限公司
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