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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事工作辦理及勞動合同簽訂、整理及保管。
2.負責(zé)人員考勤管理、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等工作；
3.負責(zé)公司人才招聘工作，招聘網(wǎng)站的管理及維護，完成招聘指標；
4.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理；
5.社保、保險、公積金作業(yè)以及人力對外事務(wù)的處理；
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度及相關(guān)的流程;
7.年度專項模塊（如消防安全、體系認證）的培訓(xùn)、體檢的組織與實施。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)政策；
2.三年以上人事管理崗工作經(jīng)驗、有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具良好的觀察和分析能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及處理問題的能力；
4.有較強的責(zé)任心、工作嚴謹；較強的抗壓能力和樂觀的心態(tài)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護