北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,能根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司招聘程序,快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求,補(bǔ)充招聘所需人才;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持;
3.通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任;
4. 支持業(yè)務(wù)部門豐富展開(kāi)各項(xiàng)員工活動(dòng),完成員工訪談,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)為部門提供人才發(fā)展建議,幫助部門發(fā)掘、識(shí)別、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才;
5.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
6.協(xié)助完成人力資源各個(gè)模塊的具體工作落實(shí)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有HR BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,在招聘方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,與業(yè)務(wù)共進(jìn)退;
2.具備檢測(cè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具,具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務(wù)意識(shí);
4.出色的多任務(wù)、多角色工作能力,抗壓性強(qiáng),有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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金帥大廈
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應(yīng)付會(huì)計(jì) 6000元以下2年以上 本科昆藥集團(tuán)醫(yī)藥商業(yè)有限公司
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理賠主管(央企控股、體制內(nèi)、上市公司) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司云南分公司
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招聘培訓(xùn)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司云南分公司
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值班主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南滇美餐飲有限公司
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PQE主管 14000-17000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專聞泰通訊
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餐廳主管 ID164568 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國(guó))投資有限公司

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