人力資源主管/經(jīng)理
面議
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、定制人力資源管理模式;
2、協(xié)助組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期進(jìn)行任職資格梳理、全方位人才盤(pán)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
3、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核管理方案并有效實(shí)施;
4、管理公司相關(guān)系統(tǒng)信息更新及日常維護(hù),以及各類(lèi)人資相關(guān)報(bào)表的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)的策劃與組織;
6、負(fù)責(zé)策劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃,分析能力。有較好的溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行。邏輯思維能力
4、對(duì)國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)有相關(guān)概念,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);
5、有一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、定制人力資源管理模式;
2、協(xié)助組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期進(jìn)行任職資格梳理、全方位人才盤(pán)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
3、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核管理方案并有效實(shí)施;
4、管理公司相關(guān)系統(tǒng)信息更新及日常維護(hù),以及各類(lèi)人資相關(guān)報(bào)表的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)的策劃與組織;
6、負(fù)責(zé)策劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃,分析能力。有較好的溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行。邏輯思維能力
4、對(duì)國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)有相關(guān)概念,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);
5、有一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華強(qiáng)科創(chuàng)廣場(chǎng)40樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-03 12:17:44
1686人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
