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1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃.組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；

3.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

5.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6.負(fù)責(zé)各類(lèi)管理信息反饋，處理員工投訴.協(xié)調(diào).化解員工及部門(mén)沖突及關(guān)系的調(diào)和工作；

7.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氣氛，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度；

8.負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)，借助HR數(shù)字信息化向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議。

【任職要求】：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源.管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

4.熟悉國(guó)家.地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

6.對(duì)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新.數(shù)字營(yíng)銷(xiāo).短視頻行業(yè)有深入研究者優(yōu)先

【所需技能】： 人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬福利、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化、組織發(fā)展、COE、職位分析

【公司福利體系】
1、公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制，大小周休息
2、全面規(guī)范的五險(xiǎn)繳納制度。
3、具有同行竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)的薪資待遇，還有健全的薪酬體系，包括獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)金等4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷，每月不定期員工活動(dòng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、拓展、聚餐、培訓(xùn)等。
5、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，快速的職業(yè)晉升通道，全方位的培養(yǎng)計(jì)劃。
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【面試及上班地址】地址:廣東省廣州市白云區(qū)北太路303號(hào)(廣州市白云區(qū)廣州民營(yíng)科技園科泰一路2號(hào)之二產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心1棟6層)

【乘車(chē)路線】

1、可乘地鐵14號(hào)線到【太和站站】D出口下車(chē);用手機(jī)導(dǎo)航”廣東麥盾安全設(shè)備有限公司"，騎共字電車(chē)至公司。

2、在【太和站站】E出口下車(chē)，可乘坐728路公交車(chē)，在【民匯一路站】下車(chē)，步行至公司。

職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、健身俱樂(lè)部、社保

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