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崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實；

2、根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案；

3、組織實施員工滿意度調(diào)查，對員工流失狀況分析并提出對策；

4、完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷；

2、具備調(diào)查研究能力、制度與流程編撰能力、處理勞資糾紛能力、講解能力、編制表格能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力較強；

工地地點：商洛市丹鳳縣

職位福利：餐補、定期體檢、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、年底雙薪、高溫補貼、

職位亮點：免費住宿，每年多次調(diào)薪，晉升通道暢通