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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定人力資源規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源相關(guān)策略，完成組織架構(gòu)調(diào)整及人力部署工作；
2、根據(jù)集團(tuán)（云、貴兩地）管控模式，建立與之適應(yīng)的人力資源管理體系，支持集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、全面統(tǒng)籌云南基地各公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)云南公司績效管理工作，監(jiān)控公司的績效指標(biāo)，并對績效考核、薪酬政策進(jìn)行優(yōu)化和提升；
5、負(fù)責(zé)云南公司人力資源日常工作的統(tǒng)籌管理，根據(jù)工作安排出差各項(xiàng)目地。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，須具備大型化工企業(yè)或其他生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源六大模塊，在薪酬績效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)方面較為突出；
3、可勝任集團(tuán)公司人力資源管理體系搭建工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)