西安砂之船輕奢快閃店鋪導(dǎo)購(gòu)
5000-8000元
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
品牌:TORYBURCH
地址:西安砂之船
溫馨提示:請(qǐng)務(wù)必注意接聽021-開頭的上海座機(jī)電話,負(fù)責(zé)人在查閱完您的簡(jiǎn)歷后會(huì)與您聯(lián)系;
工作職責(zé)Responsibility
1.完成個(gè)人銷售任務(wù),協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)
2.熟練掌握店鋪的貨品知識(shí),及做好貨品維護(hù),確保貨品完好。
3.向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶對(duì)品牌的滿意度
4.維護(hù)新老客戶并建立良好的關(guān)系,合理有效的處理客訴,解決顧客問題
5.店務(wù)工作:陳列工作,保證店鋪貨品擺放整齊,清潔有序;定期完成店鋪盤點(diǎn)工作;遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度
任職要求:
1.年齡在32歲以下
2.具有良好的銷售能力和溝通技巧,有相關(guān)中高端奢侈品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.五證齊全(身份證、畢業(yè)證、健康證、***本、暫住證);
4.對(duì)國(guó)際名品有所認(rèn)知與了解,自身學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),接受能力快;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;
6.工作性質(zhì):1年工作時(shí)間,2024/7月初至2025/6月底,入職后是和上海新綠簽訂合同(6月10號(hào)需要入職培訓(xùn))
薪資福利:
1.無責(zé)任底薪:4000元/月 個(gè)人業(yè)績(jī)提成
2.入職即購(gòu)買:五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)保;
3.帶薪年假,年度體檢,節(jié)日禮品等
4.門店會(huì)為員工免費(fèi)發(fā)放工作服;
5.可享有員工內(nèi)部?jī)r(jià);
地址:西安砂之船
溫馨提示:請(qǐng)務(wù)必注意接聽021-開頭的上海座機(jī)電話,負(fù)責(zé)人在查閱完您的簡(jiǎn)歷后會(huì)與您聯(lián)系;
工作職責(zé)Responsibility
1.完成個(gè)人銷售任務(wù),協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)
2.熟練掌握店鋪的貨品知識(shí),及做好貨品維護(hù),確保貨品完好。
3.向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶對(duì)品牌的滿意度
4.維護(hù)新老客戶并建立良好的關(guān)系,合理有效的處理客訴,解決顧客問題
5.店務(wù)工作:陳列工作,保證店鋪貨品擺放整齊,清潔有序;定期完成店鋪盤點(diǎn)工作;遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度
任職要求:
1.年齡在32歲以下
2.具有良好的銷售能力和溝通技巧,有相關(guān)中高端奢侈品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.五證齊全(身份證、畢業(yè)證、健康證、***本、暫住證);
4.對(duì)國(guó)際名品有所認(rèn)知與了解,自身學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),接受能力快;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;
6.工作性質(zhì):1年工作時(shí)間,2024/7月初至2025/6月底,入職后是和上海新綠簽訂合同(6月10號(hào)需要入職培訓(xùn))
薪資福利:
1.無責(zé)任底薪:4000元/月 個(gè)人業(yè)績(jī)提成
2.入職即購(gòu)買:五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)保;
3.帶薪年假,年度體檢,節(jié)日禮品等
4.門店會(huì)為員工免費(fèi)發(fā)放工作服;
5.可享有員工內(nèi)部?jī)r(jià);
工作地點(diǎn)
地址:西安西安砂之船
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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