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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助開展戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，戰(zhàn)略分解，跟進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行落地、評估等；
2. 從戰(zhàn)略管理和公司經(jīng)營的高度，匯總內(nèi)外部信息形成重要的經(jīng)營及分析報告，為公司決策提供支持；
3. 開展宏觀經(jīng)濟、信托行業(yè)、監(jiān)管專項課題、市場與客戶、金融產(chǎn)品等方面的研究工作，出具研究報告，完成合作院校博士后出站要求；
4. 完成部門及博后站其他日常工作。

博士后申請條件
1. 最近三年已獲得經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，或在2024年7月及以前獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位者；
2. 具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力、創(chuàng)新能力，作為主要研究人員參加過重要科研項目，研究成果達(dá)到了較高的學(xué)術(shù)水平或取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益者優(yōu)先；
3. 有較強的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神；
4. 具有較強的中英文寫作能力和口頭表達(dá)能力；
5. 能夠全職從事博士后研究工作，品德端正，身心健康；

博士后研究選題
申請人可從以下課題中選擇一項子課題申報。
1. 信托公司戰(zhàn)略管理研究
對于信托公司經(jīng)營管理過程中戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)治理、金融科技賦能、績效激勵與考核等相關(guān)子課題進(jìn)行研究與分析?？蓞⒖甲诱n題不限于：
（1） 信托公司戰(zhàn)略管理體系落地執(zhí)行路徑探索與分析
（2） 如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)信托業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展
（3） 金融科技如何賦能信托公司進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
（4） 信托公司轉(zhuǎn)型期的激勵機制研究與分析
（5） 其他與信托公司經(jīng)營管理相關(guān)的子課題研究與分析
2. 信托公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究與分析
在當(dāng)前信托行業(yè)轉(zhuǎn)型回歸本源背景下，對資產(chǎn)管理信托、資產(chǎn)服務(wù)信托等商業(yè)模式進(jìn)行研究與探索，為公司業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型提供國內(nèi)外可供參考的經(jīng)驗和路徑?？蓞⒖甲诱n題不限于：
（1） 信托公司開展資產(chǎn)管理信托商業(yè)模式探索
（2） 信托公司開展固收業(yè)務(wù)發(fā)展路徑研究分析
（3） 信托公司投資研究體系建設(shè)與分析
（4） 信托公司開展固收產(chǎn)品投資策略研究分析
（5） 信托公司開展商品及金融衍生品業(yè)務(wù)研究分析
（6） 信托公司開展資產(chǎn)管理全風(fēng)險管理體系建設(shè)研究與分析
（7） 信托公司開展資產(chǎn)服務(wù)信托商業(yè)模式探索
（8） 信托公司開展薪酬服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展路徑研究分析
（9） 信托公司開展風(fēng)險處置服務(wù)信托發(fā)展路徑研究分析
（10） 信托公司開展財富管理服務(wù)業(yè)務(wù)商業(yè)模式探索
3. 產(chǎn)業(yè)金融領(lǐng)域研究與分析
研究與分析信托公司服務(wù)云南地方實體經(jīng)濟機會，包括新基建發(fā)展投資機會、高精特新產(chǎn)業(yè)投資機會等，從國家宏觀政策、本地金融產(chǎn)業(yè)政策，為信托公司開展本地業(yè)務(wù)策略提供判斷依據(jù)或者前瞻性洞見。可參考子課題不限于：
（1） 信托公司服務(wù)實體經(jīng)濟研究
（2） 信托公司參與“一帶一路”研究