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工作職責:
1、 負責全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 負責執(zhí)行公司下達的各項任務，完成公司營業(yè)指標；
3、 負責管理店鋪的日常工作、安排店鋪各員工的工作崗位及范圍，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時向分區(qū)業(yè)務主管反映員工動態(tài)，并進行相關培訓；
4、 負責盤點、賬目核對、貨品補給、貨品安全、物料補給及物料監(jiān)控；
5、 負責協(xié)助分區(qū)業(yè)務主管與所在商場的主管溝通與協(xié)調，及時傳達商場與公司的信息；
6、 負責定時按要求提供周圍品牌在商場的推廣及促銷活動；
7、 負責管理分店人事紀律問題，激發(fā)員工的工作熱情，對員工的培訓教育；
8、 負責妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負責承辦由分區(qū)業(yè)務主管交辦之其它事務。


任職要求：
1、 高中以上學歷，具有七年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 具有良好的溝通協(xié)調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力；
3、 具有以客為本服務意識和良好溝通協(xié)調能力；
4、 為人正直、積極進取，工作責任心強，處事忠誠可靠；
5、 經(jīng)驗稍遜者，可應聘副店長（請在郵件中注明應聘職位）
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。