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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作；
2、 培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)體系的建立；
3、 各類專案培訓(xùn)規(guī)劃、執(zhí)行跟進(jìn)及效果評估；
4、負(fù)責(zé)案例萃取，標(biāo)桿案例做課件和整體的培訓(xùn)統(tǒng)籌；
5、人才發(fā)展布局與規(guī)劃（人才發(fā)展：晉升，輪崗，代理人，職涯發(fā)展）等。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、五年以上零售業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗；
3、具有戰(zhàn)略化的管理思維，能對企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行診斷和提供可行性方案；
4、具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力；
5、文筆流暢，文字功底強(qiáng)；
6、有培訓(xùn)體系建立、專案培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；