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工作內(nèi)容：
作為HR實習生，你將有機會參與公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、員工關系等方面的工作。主要職責包括：
- 支持招聘流程，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等；
- 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策，以及員工協(xié)議和合同等；
- 協(xié)助管理公司的員工關系，包括員工檔案管理、績效管理等；
- 協(xié)助組織和參與公司的培訓計劃，以及員工關系培訓等；
- 支持公司的薪酬和福利管理，包括薪資結構、福利計劃等；
- 其他人力資源管理相關工作。

職位要求：
- 人力資源專業(yè)在校學生，實習期能達到六個月以上；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
- 對人力資源管理領域有基本的了解，熟悉招聘流程等方面的工作；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具備基本的英語聽說讀寫能力。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護