職位描述:我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的阿語HR。理想的候選人將具備阿拉伯語區(qū)工程建設(shè)或石油石化行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,能夠有效地與多元文化團(tuán)隊溝通并解決人力資源問題。
您能獲得:國際化央企從業(yè)經(jīng)驗,多通道職業(yè)發(fā)展機遇,專業(yè)化團(tuán)隊學(xué)習(xí)機會,多元化工作環(huán)境。
主要職責(zé):
1.管理和維護(hù)員工關(guān)系,通過積極介入管理員工關(guān)系,提升員工滿意度和工作氛圍,提高團(tuán)隊效率。
2.執(zhí)行勞動關(guān)系政策,確保公司人力資源政策符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),降低法律風(fēng)險,維護(hù)公司的聲譽和合法性。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,評估和監(jiān)督人力資源服務(wù)供應(yīng)商的表現(xiàn),確保其質(zhì)量和效率,以滿足公司業(yè)務(wù)需求并控制人力成本。
4.進(jìn)行績效管理,根據(jù)公司績效管理體系,有效執(zhí)行績效評估,提供績效反饋,促進(jìn)員工發(fā)展和業(yè)績提升,激勵員工提高工作動力和工作質(zhì)量。
5.組織培訓(xùn)與發(fā)展計劃,識別員工培訓(xùn)需求,設(shè)計并實施相應(yīng)的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)員工成長和增強公司文化建設(shè)。
6.開展團(tuán)隊建設(shè)和員工活動,組織各類團(tuán)隊活動和企業(yè)文化活動,增強團(tuán)隊凝聚力,提高員工的參與感和滿意度,提升團(tuán)隊合作精神和整體士氣。
7.進(jìn)行員工調(diào)查與分析,定期收集員工反饋,分析員工滿意度和參與度,為管理層提供建議,推動改善措施。
8.處理勞動合同和相關(guān)文件,確保勞動合同的合規(guī)性和有效性,保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,避免潛在的法律糾紛。
9.支持人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù),協(xié)助HR數(shù)據(jù)的管理與分析,確保信息系統(tǒng)的有效使用,提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化人力資源管理流程。
10.其他:人力資源負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1.阿拉伯語聽說讀寫精通,可以作為工作語言,與不同文化背景的員工有效溝通,英語優(yōu)秀為加分項。
2.本科及以上學(xué)歷,工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3.具備5年以上阿拉伯語區(qū)工程建設(shè)或石油石化行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
4.熟悉沙特當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),具備處理勞動關(guān)系的實際經(jīng)驗。
5.具備良好的分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊合作精神。
工作地點: 沙特阿拉伯-達(dá)曼
簡歷直通車:********************
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
